Onrust
en spanning komen veelal voort uit conflicten met ons zelf en
anderen. Het leren omgaan met conflicten vormt dan ook de basis
voor meer rust en een betere concentratie bij onze werkzaamheden.
Stress is een voorbeeld van conflict: onze verwachting correspondeert
niet met de realiteit waardoor conflict in ons zelf ontstaat.
Problemen en zorgen over uiteenlopende zaken zijn voorbeelden
van mentale patronen die conflict in het leven roepen. Het zorgvuldig
waarnemen van, en omgaan met mentale patronen, helpt ons om conflicten
snel en effectief aan te pakken. Dit leidt tot een betere concentratie
tijdens ongewenste afleidingen.