Organisaties, managers en medewerkers
in de moderne economie worden permanent geconfronteerd met onvoorspelbaarheid
en grote, discontinue veranderingen.
Wanneer de complexiteit van de maatschappelijke omgeving groot
is en alsmaar verder toeneemt betekent dit dat de complexiteit
van ons denken en handelen eveneens moet toenemen om ermee om
te kunnen gaan. Vanwege de toenemende snelheid waarmee nieuwe
ontwikkelingen zich aandienen vereist anticiperen op de toekomst
en realiseren van innovatie permanente upgrading van onze innerlijke
vermogens en competenties.
Het ontstaan van stress is een aangeleerde reactie en heeft –
indien chronisch – vergaande negatieve fysiologische en
psychologische gevolgen.Deze zijn individueel bepaald en kunnen
sterk uiteenlopen. Het is dus van groot belang om stress vroegtijdig
te leren herkennen en om de reacties op de veroorzakers van stress
te kunnen transformeren in effectiever functioneren.