In veel werksituaties gaat het niet zo vaak over gevoelens. Er moet in de eerste plaats werk verricht worden. Er is werkdruk, wedijver, concurrentiestrijd, irritatie en vaak weinig tijd, onder andere om je collega's eens echt wat beter te leren kennen. De communicatie gaat vooral over de inhoud van het werk en minder over de onderlinge relaties. Dit denken we tenminste, want we communiceren voortdurend door middel van lichaamstaal en zo geven we elkaar steeds boodschappen op meestal onbewust niveau. Door dubbelzinnige, tegenstrijdige, onduidelijke of afkeurende non-verbale boodschappen kan veel spanning ontstaan, kunnen veel (vaak onbewuste) gevoelens worden opgebouwd.
  
     
 

Copyright © 2003 by Fun-da-Mental - All Rights Reserved